NEWS

このたび、生活介護事業のオープンに伴い、当社ではスタッフの皆さんがより働きやすく、安心して長く活躍できる職場環境づくりを目指して、有給制度と居宅介護事業における休日制度を見直しました。

◎ 年間休日125日へ
生活介護事業と同様に、居宅介護事業でも年間休日を125日に拡充しました。
しっかりとお休みを取りながら、心身の安定を図る事でよりよいサービスの提供に繋げていける環境を整えています。

◎ 新たな特別休暇制度を導入
リフレッシュ休暇（年1回・4連休）※2か月前申請
心と体をリセットし、より良いサービス提供につなげるための連続休暇です。
誕生月休暇（年1回・1日）
自分の誕生月に取得できる特別休暇。大切な時間をゆっくり過ごしていただけます。

◎ 時間単位の有給休暇制度を導入（年間40時間まで）
ちょっとした用事や通院など、柔軟に対応できるよう時間単位で有給休暇を取得できる制度も新たに導入しました。


これからも、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。

株式会社ファーストケア
代表取締役　石河宏明