RECRUIT

募集職種・状況

【R6,11】多数のご応募をいただいた為、現在求人の募集はしておりません。

​​​​​​​雇用形態

パート・アルバイト（登録ヘルパー）
（週１回２時間程度からでもOK）
​​​​​​​　・無資格でもOK！資格取得から応援します。
　・勤務実績や勤務態度を評価し、業績によるが正社員登用も可。
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正社員（試用期間6か月有）
​​​​​​​　・必須資格
　　　介護福祉士
　　＋以下の内のいずれか
　　　行動援護従業者養成研修修了
　　　強度行動障害支援者養成研修(実践)修了
　　　知的障害児者に対する直接支援経験が１年以上かつ１８０日以上の者​​​

　【新卒者の場合】
　　　上記必須資格は無しでもOK！
　　　介護福祉士資格の取得見込者可。

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​​​​​​​給与

パート・アルバイト（登録ヘルパー）
　【時給】移動支援：1,200円
　　　　　居宅介護：1,300円
​​​​​​​　　　　　行動援護：1,500円
　【寸志】年2回（７月と１月）
　　　※算定期間内、全月在籍している者に対して支給します。
　　　※半年間の月平均労働時間を基に支給します。なお、算定期間は７月
　　　　（１月～６月）、１２月（７月～１１月）となります。
　　　　平均が月５時間以上１５時間未満　　１万円
　　　　平均が月１５時間以上３０時間未満　２万円
　　　　平均が月３０時間以上　　　　　　　３万円

　【交通費支給】上限有
　　　　　※１件あたり1,500円まで

　【各種手当】
　　介護職員処遇改善等手当
　　　（食事手当）500円／回
​​​​​​​　　　　　※食事を含むサービスを提供した時。
　　　（お茶手当）300円／回
　　　　　※カフェや喫茶店で軽食を含むサービスを提供した時。
​​​​​​​　　　　　　テイクアウト不可。
　　　（通信手当）500円／月又は1,000円／月
　　　　　※介護アプリ使用に伴う通信費を勤務時間数に応じて支給。
　　　（記録手当）
　　　　　※実施記録１件につき100円支給。
　　　（土日祝手当）基本時給＋150円
　　　　　※土日祝に提供するサービスは全て対象。
　　　（平日朝手当）基本時給＋150円
　　　　　※平日7：00～8：30にサービス提供時間が絡む場合。
　　　（平日夜手当）基本時給＋150円
　　　　　※平日18：00～のサービスは全て対象。
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正社員（試用期間中の昇給・賞与無し）
　【基本給】170,000円～230,000円
　【賞与】年2回（7月と1月）
　　　※基本給×年間2.0を基礎とし、業績と人事評価により増減する。
　　
​​​​​​​　【​​​​​​​各種手当】
　　通勤手当
　　介護職員処遇改善等手当
　　　（BUP手当）25,000円／月
　　　（役職手当）
　　　　　・リーダー　　　　　10,000円
　　　　　・サ責（サビ菅）　　35,000円
　　　　　・管理者（施設長）　70,000円
　　　（キャリア手当）
　　　　人事評価制度有。年2回評価（昇降給7月と1月）
​​​​​​​　　　　　・一般職員　　　　　下限2,000円～上限21,000円
　　　　　・リーダー　　　　　下限3,000円～上限31,500円
　　　　　・サ責(サビ菅） 　　下限5,000円～上限43,000円
　　　　　・管理者(施設長)　　下限10,000円～上限105,000円
​​​​​​　　　（資格手当）10,000円×資格数
　　　　　※該当資格の手当重複取得可(最大３つ）
　　　（食事手当）500円／回
　　　　　※食事を含むサービスを提供した時
　　　（お茶手当）300円／回
　　　　　※カフェや喫茶店で軽食を含むサービスを提供した時。
​​​​​​​　　　　　　テイクアウト不可。
　　　（記録手当）11,000円／月
​​​​​​​　　　（通信手当）1,000円／月
　　　

　【残業】※役員と管理監督者除く。
　　固定残業費無。
　　労働時間ではなく、拘束時間で残業を計算し支給します。
　　　・平均残業時間
　　　　　2023年1月～1２月　１０時間／月程度


　【給与例】※別途残業代
　　　・一般職員（有資格「介護福祉士」）
　　　　　217,000円＋食事手当＋キャリア手当＋通勤手当＋実費交通費

　　　・サービス提供責任者（有資格「介護福祉士」「行動援護従業者」）
​​​​​​​　　　　　277,000円＋食事手当＋キャリア手当＋通勤手当＋実費交通費　

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​​​​​​​福利厚生

【パート・アルバイト（登録ヘルパー）】
​　　資格取得支援制度
　　健康診断（年1回）
　　　※ファーストケアが「主たる勤め先」の場合。
​​​​​​​　　　　そうでない場合は要相談。
　　業務災害総合保険（週3程度の勤務の方）
　　　※万が一の怪我や病気入院時には、実際に負担した医療費用を一定額
　　　　補償します。（健康保険の実費負担分、先進医療費、差額ベット代
​​​​​​​　　　　など）
　　　　保険料は全額会社負担となります。
　　　　・病院入院医療費用　限度額100万円
　　　　・がん通院医療費用　限度額300万円
　　　　・がん先進医療費用　限度額500万円
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【正社員】
　　社会保険（厚生年金保険・健康保険）
　　労働保険（雇用保険・労災保険）
　　健康診断（年1回）
　　　※40歳から5年に1回付加健診を会社負担で受診可能。
　　業務災害総合保険
　　　※万が一の怪我や病気入院時には、実際に負担した医療費用を一定額
　　　　補償します。（健康保険の実費負担分、先進医療費、差額ベット代
​​​​​​​　　　　など）
　　　　保険料は全額会社負担となります。
　　　　・病院入院医療費用　限度額100万円
　　　　・がん通院医療費用　限度額300万円
　　　　・がん先進医療費用　限度額500万円
　　退職金積立制度
　　資格取得支援制度
　　奨学金返済支援制度（10,000円／月）
　　　※該当奨学金の返済がある場合。
　　

【全社員（正社員～パート・アルバイトまで）】
健康サポート制度(T-PEC)
　24時間電話健康・介護相談窓口
　女性のための24時間電話健康相談窓口
　セカンドオピニオンアレンジサービス
　メンタルケアカウンセリングサービス
　生活習慣病サポートサービス
　がん治療と仕事の両立支援サービス
　二次検診機関の手配サービス

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【健康経営における目標課題】
・2023年度
　（目標）従業員間のコミュニケーションの促進
　（取組）食事会手当の支給
・2024年度
　（目標）従業員の感染予防
　（取組）ワクチン接種の補助

所在地

〒650-0025
兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12 神戸駅前ATビル501号室

​​​​​​​休日

パート・アルバイト（登録ヘルパー）
　ご希望の勤務をご相談ください。
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正社員
​​​​​​​　シフト制（月3日まで希望休可）
　9時間拘束8時間労働
　年間休日120日以上
​​​​​​​　月８日＋祝日の数
​​​​​​​　お盆（８月１３日～１５日）、年末年始（１２月２９日～１月３日）
　有給休暇（法定通り）

応募方法